The Hershey Company Supervisor Manufacturing in United States

  • Título de la posición*

Supervisor de Manufactura

  • Posición a quien reporta*

BU Gerente de Manufactura

  • Departamento:* Manufactura

  • Propósito del puesto.*

Organizar y supervisar las actividades de manufactura asegurando la Inocuidad y Calidad de nuestros productos basados en las buenas prácticas de manufactura enfocados a los requerimientos de seguridad , salud y medio ambiente.

  • Procesos Clave.*

  • No.*

  • % Tiempo*

  • Resumen de actividades clave*

1

60%

Asegurar la implementación en piso del sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para desarrollar la cultura de prevención de accidentes e incidentes así como las enfermedades ocupacionales y cuidado del medio ambiente con la finalidad de cumplir con nuestros objetivos de planta y corporativos establecidos.

Supervisión de área y personal a su cargo para la prevencion / correccion de desviaciones a los estándares de calidad e inocuidad de los productos respetando los lineamientos y políticas de la compañía y a su vez cuidando el orden y limpieza de sus áreas de trabajo.

Supervisar línea/ area de producción y personal a su cargo garantizando la productividad a través del cumplimiento de las buenas practicas de manufactura, métricas y metodologías (Hershey Lean) establecidas para el logro de los objetivos de la compañía.

2

30%

Resolver las inquietudes y problemáticas personales del personal en turno para ayudar a la motivación, el compromiso y el buen desempeño de los empleados y del área productiva, propiciando un clima laboral sano. Además de dar seguimiento a la parte administrativa del personal, verificadando y corrigiendo incidencias del personal sindicalizado tales como faltas, retardos, permisos, vacaciones e incapacidades a través de los sistemas electrónicos de la compañía con el objetivo de evitar errores o desviaciones en el pago de nómina del personal por incidencias. Garantizar que el personal a su cargo esta capacitado y entrenado para desempeñar las actividades de su puesto.

3

20%

Seguimiento al cumplimiento de métricas establecidas.(Seguridad, Calidad, Merma, Sobrepeso, Retrabajo, Incidentes de calidad, Eficiencias, OEE2, Control de Inventarios, Conformance, rotación y ausentismo. Captura y validación de información en SAP/AIM.

Identificar también puntos de mejora continua que generen ahorros en tiempo y/o costo; asegurando la continuidad de la producción planeada para el turno de trabajo y brindar soporte al equipo de mantenimiento.

  • Responsabilidades.*

  • /Dimensión/*

  • /($, Unidades, Empleados,etc)/*

Personal sindicalizado a cargo

De 50 a 170 personas.

Máquinas y herramientas de operación en el área

Las relacionadas con 1 a 3 mencionadas en la parte de procesos relevantes.

Principales Contactos

Almacén, Mantenimiento, Sanidad, Calidad, Planeación, Finanzas, EHS, Sindicato y Recursos Humanos.

  • Conocimientos, habilidades y competencias requeridas para desempeñar exitosamente el puesto.*

  • /Habilidades y conocimientos/*

  • Buenas Practicas de Manufactura, HACCP

  • Conocimientos Básicos de Ley Federal del Trabajo y de Administración de personal sindicalizado.

  • Seguridad conocimientos generales de OSHA

  • SAP

  • Conocimientos Básicos de Mejora Continua

  • /Competencias/*

  • Liderazgo

  • Comunicación Efectiva

  • Habilidades Interpersonales

  • Sentido de Urgencia

  • Organizado

  • Educación y Experiencia mínima requerida*.

  • /Educación/*

  • Nivel Licenciatura/Ingenieria (Deseado)

  • /Experiencia/*

  • De 2 años como supervisor / líder en áreas productivas de manufactura.

  • De 4 a 5 años en departamentos afines de manufactura como calidad, mantenimiento o almacenes.