Dell DELL広域営業統括本部インサイドセールス部門(第二新卒歓迎!!) in Kawasaki, Japan

第二新卒歓迎!!

<募集背景>

  • 大企業・中堅企業(従業員100‐999名)のお客様を担当している広域営業統括本部では、さらなるビジネス拡大およびお客様にとっての真のパートナーとなるための戦略強化を推進しており、その一環として、インサイドセールスを中心に募集を行ってきました。2017年6月から採用活動を開始し、既に約50名の方々に参画いただいております。(2018年4月現在)

  • デルでは「人」を企業の成長を支える最も重要な鍵と位置づけ、優れた人材の採用・育成に力を注いでいます。通年採用の他、1996年以降は新卒者の定期採用も行っており、入社後のトレーニングプログラムや継続的な社内組織の強化など、長期的な視野に立った企業文化の育成にも注力しています。

  • 今回は、若手ポテンシャル採用枠として第二新卒(概ね社会人経験3年未満)を対象にデルのコアセールスであるインサイドセールスポジションを募集いたします。

<仕事の内容>

  • 当社のインサイドセールスは、DELL創業時から電話やメールでお客様と直接コミュニケーションを取りながら、非常にスピーディーに対応していくことで多くの顧客を掴んできた、グローバルでも実績のあるスタイルの営業職です。

【具体的には】

  • 国内中堅企業を対象に、お客様の抱えるIT課題を電話やメール等でヒアリングし、デルテクノロジーズが誇る幅広いIT製品・ソリューションを活用した課題解決型の提案、クロージングまでを行っていただきます。

  • クライアントは、様々な業種において大企業が見出しにくい専門分野で世界/日本の中でトップレベルの市場シェアを誇る実力のある企業やイノベーティブな企業が多くを占めます。

【仕事の魅力】

~圧倒的な成長を経験できる環境~

  • 当社のセールスは、短期間で濃密な経験を積むことができる刺激的な職種であり、成長スピードが圧倒的に早いことが特徴です。変化の激しいIT業界において、お客様接点の機会を効率的に多く得ることができます。また、成果を正当に報酬に反映させる仕組みがある当社では、年齢・性別・社歴などに関係なく、納得できる評価を受けることができます。

  • また、内勤営業として成果の残した後、内勤技術営業、外勤営業、マーケティング、本社管理部門など多彩なキャリアプランを描ける可能性が多くあります。

~キャリア・スキルアップを支援する体制~

  • 当社は、お客様が抱える潜在的な課題に対する解決策を提案できる人材育成を目指し、グローバルで実績のあるプログラムを用意しています。

  • また、「ITパスポート」「情報セキュリティマネジメント」「ITコーディネーター」等の資格取得を支援するプログラムを日本独自で用意しています。技術的な疑問や質問に関しては、各専門の技術チームが全面バックアップします。

~日本独自の人材育成プログラム - ITコンシェルジュの称号~

  • 真にお客様のパートナーとなった内勤営業は、ITコンシェルジュ(ITインフラコンシェルジュ、クラウドコンシェルジュ)の称号を得ることができ、昇進のチャンス・キャリアの幅が広がります。

~フラットな社風~

  • 良いアイディア・熱意・実行できる力さえあれば、全員にチャンスがあります。

  • 役職ではなく「さん」づけで呼び合い、年齢・男女・役職問わず、意見を言いやすい環境です。様々な経験・考えを持っているタレント溢れる人々の中で刺激を受け、切磋琢磨して成長することができます。

  • また、日本法人設立以来、約25年に渡りインサイドセールスを中心とした活動を通して、多くのお客様との信頼関係やノウハウが当社にはあります。

<仕事のやりがい>

  • インサイドセールスは、短期間で濃密な経験を積むことができる刺激的な職種であり、成長スピードが圧倒的に早いことが特徴です。変化の激しいIT業界において、お客様接点の機会を効率的に多く得ることができるからです。そのため、DELLではIT業界の経験を問わず、営業経験を持った幅広い業界出身者を受け入れています。また、成果主義のDELLでは、実績を継続的に残すことができれば、年次・性別に関係なくキャリアアップすることができます。

<応募条件>

  • 大卒以上

  • 未経験者歓迎

<求める条件 >

  • 四年制大学卒以上、実務経験3年未満の方をポテンシャル採用していく予定です。

<歓迎する条件>

  • 一芸に秀でた能力や経験がある方を歓迎

  • 地方出身で将来的にUターンを視野に入れている方を歓迎

  • 「ITパスポート」「情報セキュリティマネジメント」「ITコーディネーター」等の資格保有者であれば尚可

<求める人物像>

  • 新規顧客開拓及び、電話やメール等で適切なフォローアップができる

  • 学んだ知識をインプットするだけでなく実践的にアウトプットすることができる

  • 目標達成に向けて計画的に行動し、最期まで諦めない姿勢でチャレンジできる

  • 常に向上心と探究心をもち、自身の市場価値を高めるべく、進んで変化を求めながら成長することができる