Schneider Electric Junior Digital Product Manager in Hoofddorp, Netherlands

Dutch speaking candidates only

Join Schneider Electric and power your career

Ontdek de mogelijkheden om te werken voor een internationaal, dynamisch en verantwoordelijk bedrijf dat de ontwikkeling van hun medewerkers wereldwijd bevordert. Iedere dag streven wij er naar dat onze medewerkers aan hun persoonlijke doelen werken en op deze manier hun carrière kunnen vormgeven. Wij zijn dan ook trots benoemd te zijn door Linkedin als top 25 ‘werkgever van keuze’. Ontdek hoe onze waarde en unieke positie jouw laat kiezen voor Schneider Electric als (toekomstige) werkgever!

Wij zijn op zoek naar een Junior Digital Product Manager in Hoofddorpdie gemotiveerd is om bij te dragen aan de groei van Schneider Electric. Je rapporteert aan de Offer Marketing Manager en maakt deel uit van het Digital Commerce Team.

In je rol als jr. product/offer manager vorm je een brug tussen de Internationale Business Units en de verkooporganisatie in Nederland. Je draagt bij aan de omzetgroei door het juiste product offer te selecteren en naar de Nederlandse markt te brengen – in lijn met de landenstrategie. Je focus ligt daarbij vooral op verkoop via onze indirecte digitale verkoopkanalen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Product management van een deel van ons industriële portfolio;

  • Ondersteunen bij het opstellen van het jaarlijkse marketing- en verkoopplan;

  • Bezoeken van klanten om marktinformatie te vergaren;

  • Ondersteunen bij de uitvoer van het jaarlijkse marketing- en verkoopplan;

  • Begrijpen en delen van landenstrategie met de business unit(s);

  • Beheer van productkennis, technisch en commercieel;

  • Periodiek rapporteren aan de business unit;

  • Deelnemen aan het SIOP-proces (Sales, Inventory & Operation Planning);

  • Offer Data management (PIM, Forecast, Pricing);

  • Interne productkennisoverdracht & training;

  • Uitvoeren van markt- & concurrentie onderzoek;

  • Ondersteuning van campagneontwikkeling.

Wat te verwachten @ Schneider Electric?

  • Je maakt deel uit van een vooraanstaande, wereldwijde speler die op een actieve manier meewerkt aan duurzaamheid en zorg voor de planeet;

  • Eindeloze ontwikkelingsmogelijkheden door het online learningaanbod van 10.000+ e-learnings over verschillende domeinen;

  • Een organisatie die zich hard maakt dat haar medewerkers worden gezien als de ‘beste erkende professionals’ van onze industrie;

  • Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Well-being Week;

  • De mogelijkheid om te zorgen voor een goede balans tussen werk en privé (bekijk onze global family leaveYoutube video voor meer informatie);

  • Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Als organisatie voelen wij ons dan ook vereert om in 2018 zowel in de lijst van ‘Bloomberg Gender-Equality’ te zijn opgenomen en tevens de eerste plaats te hebben gehaald binnen de industriele sector van ‘Equileap Top 200 Gender Equality’.

De kwaliteiten en eigenschappen van de ideale kandidaat voor*Junior Digital Product Manager:*

  • Een HBO of WO-diploma in een bedrijfskundige of bedrijfseconomisch richting;

  • Aantoonbare affiniteit met technologie, e-commerce en digital marketing;

  • 1 à 2 jaar werkervaring in een marketingfunctie in een commerciële B2B-organisatie;

  • Zelfsturend en hongerig naar succes;

  • Conceptuele denker met analytische mindset;

  • In staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;

  • Uitstekende presentatie-, organisatie- en communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels;

Schneider Electricleidt de digitale transformatie van energiemanagement en automatisering in huizen, gebouwen, datacenters en industrieën. Als innovatief technologiebedrijf is Schneider de onbetwiste leider in energiemanagement en automatiseringssystemen. Met onze inzet op het gebied van innovatie, diversiteit en duurzaamheid, zorgen wij dat ‘_Life is On’; _voor iedereen, overal en op ieder moment. Meer dan 140.000 mensen wereldwijd zetten zich iedere dag in om dit te realiseren. Schneider gelooft dat het onze mensen zijn die ons tot een succesvolle organisatie maken.Wij geloven dat de kracht van onze medewerkers zit in het leveren van hoge prestaties, persoonlijke voldoening en plezier in het werk.We geven onze medewerkers dan ook alle ruimte om zich te ontwikkelen en te groeien binnen het bedrijf.Wij streven ernaar de meest diverse, inclusieve, en eerlijke organisatie te zijn wereldwijd.

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruitment & Talent Manager via het telefoonnummer +31 23 5124 124. **

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.__

Primary Location: NL-North Holland-Hoofddorp

Schedule: Full-time

Unposting Date: Apr 12, 2019, 11:59:00 PM

Req ID: 0054EN