Plan International USA Coordinador-a Local de Proyecto de Resiliencia in Chinandega, Nicaragua

Coordinador-a Local de Proyecto de Resiliencia

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Date:07-Dec-2018

Location:Chinandega, CI, NI

Company:Plan International

Plan Internationales una organización internacional sin fines de lucro ni afiliación política ni religiosa. Está centrada en la promoción de los derechos de la niñez, especialmente de las niñas.

Actualmente trabaja en 69 países y cuenta con más de 9.000 empleados, de los que el 80% trabaja directamente en programas de cooperación, y más de 60.000 voluntarios que contribuyen a cumplir los objetivos de la organización. Plan International lleva a cabo proyectos en 50 países en vías de desarrollo que benefician directamente a 83.9 millones de niños y niñas. Además, Es miembro consultivo del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas desde 1981.

Desde 1994 en Nicaragua promovemos los derechos a la salud, la educación, la protección y la seguridad económica de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en situaciones de vulnerabilidad. Durante estos 24 años hemos patrocinado a más de 75 mil niñas y niños.

¿Qué hacemos?

Plan International lleva a cabo programas que promueven y defienden los derechos de la niñez para que millones de niñas y niños salgan de la pobreza. Trabajamos especialmente con la niñez más vulnerable para asegurar que reciban la educación y la protección.

Alianzas

Plan Internacional en Nicaragua contribuye al cumplimiento de los derechos de la niñez nicaragüense al trabajar en alianza y asocios con comunidades, gobiernos locales y nacionales, organizaciones civiles nacionales e internacionales, universidades y sector privado. Nuestros principios de asocio y alianza: 1. Respeto mutuo y escucha 2. Conocer al socio 3. Objetivos claramente definidos 4. Responsabilidad compartida 5. Aprender uno del otro 6. Sentido común.

Nuestro Propósito: Trabajamos por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

Nuestros valores:

  1. Trabajamos para lograr cambios duraderos.

  2. Somos inclusivos y transparentes.

  3. Juntos y juntas lo hacemos bien.

  4. Propiciamos la inclusión y el empoderamiento.

Dimensiones del Rol:

  • Garantizar la implementación y logro de los objetivos del Proyecto “Mejorando la resiliencia comunitaria ante inundaciones en América Central” de forma coherente con los propósitos estratégicos de Plan Internacional para la acción humanitaria y en estrecha coordinación con la Gerencia de la Unidad de Programa y la Especialista de Reducción de Riesgo a Desastres y Adaptación al Cambio Climático (RRD y ACC), asegurando procesos de planificación y gestión participativa, monitoreo de la calidad programática y ejecución financiera conforme los estándares institucionales.

  • Administra el monto del proyecto aprobado anualmente que, según el caso, puede oscilar entre U$100,000 y U$ 130,000 por año.

  • Supervisa a 2 personas directamente, las cuales están asignadas al proyecto: Dos Técnicos de Proyecto basado en Chinandega.

  • Supervisa, controla y da seguimiento al desarrollo del proyecto en el territorio donde está definido el proyecto.

  • Facilita la integración y articulación de los resultados del proyecto con todas las acciones programáticas de la Unidad de Programa.

Responsabilidades generales - resultados finales clave para la posición - Actividades:

Plan Operativo del proyecto elaborado con su respectivo presupuesto y aprobado por el/ la jefe(a) inmediato(a).

  • Elaborar la memoria de cálculo de la ejecución presupuestaria del proyecto.

  • Armonizar la memoria de cálculo con el sistema corporativo y financiero de Plan Internacional.

  • Ajustar el plan a los lineamientos y objetivos del convenio establecido con el donante.

El proyecto se ejecuta de acuerdo a lo planificadoy con los estándares de calidad comprometidos con la comunidad y con el organismo donante:

  • Coordinar con las organizaciones socias y aliados la implementación del proyecto.

  • Contribuir a la alianza para establecer sinergias y acuerdos de colaboración con organizaciones socias y aliados para la identificación/adopción de mejores prácticas, el aprendizaje y el trabajo comunitario para la construcción de la resiliencia ante los riesgos de desastres.

  • Organizar e implementar la matriz de monitoreo y evaluación del proyecto, así como dar seguimiento a la ejecución de las acciones propias del mismo.

  • Realizar reuniones trimestrales de seguimiento con los miembros de organizaciones socias y aliadas con el propósito de discutir los avances y limitaciones del proyecto.

  • Realizar visitas de campo programadas en las comunidades donde se desarrolla el proyecto.

  • Elaborar términos de referencias para la contratación de servicios requeridos en el proyecto para presentar y gestionar su aprobación.

  • Dar seguimiento a los y las consultores(as) contratados(as) por el proyecto para garantizar la calidad de los productos solicitados.

  • Promover el intercambio de experiencias entre organizaciones socias y aliados para propiciar la retroalimentación e identificar mejores prácticas.

  • Dar seguimiento al cumplimiento de las acciones y metas establecidas en el proyecto.

  • Desarrollar acciones en las áreas de influencia y gestión del conocimiento con autoridades municipales y regionales, sector privado, tomadores de decisión y medios de comunicación para la inversión en proyectos que aumenten la resiliencia de las comunidades ante los desastres y la protección de los medios de vidas.

  • Identificar oportunidades de financiación y formular propuestas para la inversión en la creación de resiliencia ante inundaciones en las comunidades.

  • Preparar solicitudes de cheques para compras y servicios con el propósito de garantizar el desarrollo de las acciones del proyecto con las organizaciones socias.

Generada información gerencial y operativa de la gestión exitosa del proyecto

  • Elaborar reportes mensuales, trimestrales y anuales del avance del proyecto y remitir a su jefe(a) inmediato(a) para su debida revisión y aprobación.

  • Revisar y consolidar los informes de monitoreo que se elaboran de forma trimestral, semestral y anual.

  • Recibir y revisar los reportes e informes que envían los/las Técnicos/as de Proyecto para ofrecer retroalimentación de los mismos.

  • Enviar a la Especialista de RRD y ACC, el consolidado de los reportes trimestral, semestral y anual del proyecto para su revisión y mejora.

  • Enviar a la Gerencia de Programas, en los plazos establecidos, los reportes del proyecto para su revisión, mejora y aprobación.

Logros del proyecto se visibilizan y proyectan a Plan Internacional Nicaragua como una organización con experiencia y éxito en el trabajo realizado con niñas, niños, adolescentes sus familias y comunidades para la construcción de su resiliencia ante inundaciones.

  • En coordinación con las organizaciones socias y aliados propiciar espacios para el aprendizaje de la herramienta, las mejores prácticas y pruebas basadas en los éxitos del proyecto y lo promocionará ampliamente utilizando diferentes medios de comunicación en diferentes ámbitos.

  • Elaborar estudios de casos para evidenciar prácticas metodológicas e intervenciones programáticas exitosas del proyecto.

  • Coordinar con las organizaciones socias las acciones de evaluación a ser ejecutadas.

  • Contribuir en la elaboración de los planes de seguimiento de las organizaciones socias, retomando las observaciones de las evaluaciones.

  • Atender y coordinar las visitas que realizan donantes y autoridades regionales y nacionales hacia los territorios.

  • Elaborar y alimentar la matriz de monitoreo del proyecto.

  • Coordinar con el área de comunicaciones de Plan la producción de materiales impresos y audiovisuales para la difusión de los principales logros alcanzados por el proyecto

Empleados y Empleadas de Plan Internacional en Nicaragua se encuentran compenetrados, aplican la política, sus estándares de protección a la niñez;realizanlabores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización.

  • Asumir el compromiso con la tolerancia cero al abuso infantil, Protección y Derechos de la niñez, Principio de Igualdad y Equidad de Género, Código de Conducta, así como las políticas transversales de la organización.

  • Mantener la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e información (electrónica y física).

  • Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se respeten los derechos humanos y que permita la satisfacción de los(as) colaboradores(as) y la comunidad donde opera Plan International Nicaragua.

Conocimientos, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:

Calificaciones y experiencia:

El o la ocupante de este puesto debe ser graduado(a) de cualquier carrera de Humanidades, Ciencias Sociales, Ingeniería agronómica o ambiental con estudios de posgrado en gestión de riesgo y/o cambio climático y en gestión de proyecto.

Adicionalmente debe tener conocimientos relevantes en:

  • Formulación, administración y evaluación de proyectos.

  • Manejo de paquete Office a nivel de usuario.

  • Manejo de Microsoft Project, Excel avanzado.

  • Conocimientos de temas relacionados con el enfoque de derechos de la niñez.

  • Gestión basada en resultados.

  • Gestión de riesgo y atención en emergencia ante desastres.

  • Conocimiento del marco normativo del país en materia de gestión de riesgo.

  • Herramientas y metodologías de preparación y respuesta ante desastres para diferentes grupos metas.

  • Elaboración de informes técnicos de análisis de riesgo ante desastres.

Habilidades específicas al puesto:

  • Elaboración de planes operativos de proyectos.

  • Administración presupuestaria.

  • Facilidad de expresión y comunicación oral y escrita.

  • Aplicación de procedimientos administrativos, financieros y programáticos del Proyecto.

  • Facilitación de procesos de capacitación/aprendizaje.

  • Trabajo enfocado en el cumplimiento de metas.

  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.

  • Trabajar bajo presión.

  • Pensamiento Estratégico.

  • Poseer al menos tres años de experiencia en cargos similares (Gestión de Proyectos de Gestión de Riesgo o Cambio Climático).

  • Haber acumulado al menos tres años de experiencia en preparación de informes para donantes.

  • Conducir motocicleta.

Otros requisitos:

Comportamientos de liderazgo:

  • Asumir un liderazgo claro en la coordinación del personal del proyecto asignado y orientarse al cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos.

  • Promover alianzas y desarrollo de relaciones armónicas entre organizaciones socias.

  • De conducta responsable y respetuosa.

  • Con facilidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.

  • Con capacidad para trabajar con enfoque de equidad de género.

  • Manejo y conocimientos en temas de derechos de la niñez y adolescencia.

Fecha Final para presentar aplicaciones:14 de Diciembre 2018

Plan International en Nicaragua como parte del proceso se solicitarán referencias de trabajo de acuerdo a la Política de Protección a la Niñez de Plan.

Plan International en Nicaraguaopera bajo una política de igualdad de oportunidades, promueve la diversidad en los procesos y garantiza la transparencia de los mismos.

Las políticas y procedimientos de Plan buscan asegurar el bienestar de niños y niñas por sobre cualquier otra cosa.

Solamente las personas seleccionadas para la ronda de entrevistas serán contactadas